COHÉSION D’ÉQUIPE PAR LES JEUX RELATIONNELS

Créer du lien et de la coopération entre les personnes pour leur permettre de travailler de manière plus efficace ensemble.

• Apprendre à mieux se connaître
• Mieux intégrer des nouveaux collaborateurs
• Développer de la convivialité dans le groupe
• Installer une bonne dynamique de groupe
• Permettre à chacun de trouver sa place
• Reconnaître l’autre et être reconnu dans sa spécificité
• Développer plus de spontanéité et de créativité dans l’équipe
• Se connecter à son potentiel à titre individuel et collectif

Mises en condition et échauffements pour mobiliser le groupe : conscience corporelle, mise en action physique, disponibilité, réactivité.

Pratiques et expérimentations en équipe des jeux proposés par l’intervenante : des jeux de communication et des jeux coopératifs qui favorisent les échanges, une meilleure connaissance des autres et créent la synergie, le tout dans une ambiance très conviviale.

Exemples de type de jeux proposés :

 

• Jeux « brise-glace » pour mettre chacun à l’aise
• Se découvrir les uns et les autres à travers un objet mystère
• Photo langage pour partager ses valeurs et ses motivations
• Jeux coopératifs où il faut faire équipe pour tous gagner.
• Des jeux qui favorisent l’appartenance et la convivialité

Temps de paroles et débriefing entre les animations pour favoriser les prises de conscience des fonctionnements de l’équipe et amorcer des changements.

Bilan de la journée :

• Quels enseignements tirer de cette journée ?
• Quelles découvertes de comportements transposables dans l’entreprise ?
• Quelles avancées pour l’équipe : bilan et Plan d’actions

• Jeux relationnels
• Exercices en binôme
• Mise en situation
• Analyse et échanges
• Temps de paroles

Contrôle continu et évaluation pratique.

Cette formation peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.