INTELLIGENCE COLLECTIVE (module 1) : AU SERVICE DE L’ACCOMPAGNEMENT

S’initier aux principes de l’intelligence collective et connaître les outils d’une communication efficiente dans le milieu professionnel, de l’expression des contraintes à la gestion des différences de points de vue.

• Comprendre les interactions entre communication, relation et performance individuelle et des équipes.
• Favoriser le partage et l’adhésion à des valeurs, définir un cadre de référence commun pour la mise en œuvre de leurs missions
• Faire évoluer l’organisation du travail en alliant respect des agents et accomplissement de leurs missions
• Harmoniser les pratiques, entre enjeux singuliers et collectifs de l’accompagnement
• Permettre l’acquisition d’outils de communication en vue de faire évoluer les postures professionnelles.

• Étudier les différentes représentations des situations de crise et des opportunités
• Intelligence collective : alliance de l’intelligence relationnelle et intelligence émotionnelle
• Principes et Outils de la Communication assertive
• Principes et Outils de la communication non violente
• Test de Gordon – groupe de travail et mise en perspective
• Méthode DESC – groupe de travail et mise en perspective.

• Groupe de travail avec échanges et débats
• Ateliers de mises en situation
• Repérage et analyse en groupes

Contrôle continu et évaluation pratique.

Cette formation peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.