ÉTHIQUE PERSONNELLE ET ESPRIT D’ÉQUIPE



Formation ÉTHIQUE PERSONNELLE ET ESPRIT D’ÉQUIPE 1

Référence:  20307

Catégorie:  Communication

Type:  Présentiel INTER

Habilitations:  

Région:  Grand Est

Lieu:  68 820 Lac de Kruth ou dans les locaux du client

Publics concernés:  Tout public.

Prérequis:  Aucun.

Durée:  14 heures - 2 jours

Coût:  1980 € HT

Taux de reussite:  100 %

Nb de place disponible:  14

Taux de satisfaction:   %

Date de formation:  

Les dates de formation sont à convenir avec le client.

Formateur / Intervenant:  La formation est dispensée par Robert MURIT, formateur en communication et gestion des relations humaines en entreprise.

Mise à jour le:  25 Mars 2022

Réfléchir et approfondir des questions touchants à l’éthique et l’esprit d’équipe dans le cadre professionnel.

  • Permettre à une équipe éducative d’évoluer vers une meilleure réalisation de ses missions.
  • Comprendre les rouages relationnels qui permettent de développer l’esprit d’équipe et agir dessus.
  • Être capable de prendre position pour favoriser la fluidité des relations et permettre ainsi à l’équipe d’économiser du temps et de l’énergie.
  • Apprendre à définir des stratégies de changement qui renforcent l’action collective et renforcent la cohésion de l’équipe.
  • Retour sur le chemin parcouru depuis la dernière séance.
  • Prendre du recul pour pouvoir analyser plus objectivement les situations vécues.
  • Recherche d’éléments porteurs d’harmonie ou d’attitudes frein à la communication en groupe.
  • Les 4 stades de développement vers l’autonomie, chemin pour l’interdépendance.
  • Les attitudes propices à un esprit de solidarité et d’efficacité.
  • Capacité à exprimer ses remarques et ouverture à recevoir celles des autres.
  • Aspirations professionnelles et perspectives d’amélioration.
  • Plan d’évolution personnel et bilan.
  • Apports théoriques
  • Analyse des situations professionnelles caractéristiques
  • Diagnostic des besoins
  • Exercices d’intégration, jeux pédagogiques
  • Hiérarchisation des priorités
  • Bilan des acquisitions et des transformations à mettre en place

Contrôle continu et bilan final.

Cette formation peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.