MANAGEMENT DE LA PERFORMANCE COLLECTIVE
Référence: 20671
Catégorie: Entrepreneuriat
Type: Présentiel INTRA
Habilitations:
Région: Locaux du client
Lieu:
Publics concernés: Dirigeants, cadres supérieurs ou futurs managers.
Prérequis: Aucun.
Durée: 34 heures
Coût: 2750 € HT
Nb de place disponible: 20
Taux de satisfaction: - %
Taux de reussite: - %
Nb de stagiaires: -
Date de formation:
Les dates de formation sont à convenir avec le client.
Formateur / Intervenant: La formation est dispensée par Laurent CAHUZAT, formateur, conférencier et spécialiste de la préparation mentale pour la haute performance. Ancien joueur professionnel de golf, professeur de golf, coach de la Patrouille de France et coach des joueurs de rugby en Top 14 et D2.
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Compétences visées
Devenir en expert du management.
Objectifs pédagogiques
- Construire et comprendre son leadership
- Mieux se connaître soi-même et maîtriser la posture managériale
- Maîtriser les outils de la haute performance
- Maîtriser les différentes techniques de communication verbale
- Maîtriser les méthode de maîtrise de soi
Programme
I - Compétences en Leadership
Une formation en management vous permet de développer des compétences en leadership essentielles pour inspirer, motiver et guider votre équipe vers le succès.
Un bon leadership est le fondement d'une gestion efficace.
II - Capacité à inspirer et à influencer :
Être capable de communiquer clairement et efficacement est une compétence importante pour un manager. Se former va vous aidez à améliorer votre communication verbale, écrite et non verbale, favorisant ainsi des relations de travail positives et une meilleure compréhension au sein de l'équipe.
Ces trois aspects clés sont fondamentaux pour réussir en tant que manager et peuvent grandement influencer votre capacité à diriger une équipe avec succès.
III - Prise de décision éclairée : 6 heures
Les conflits et les problèmes font partie intégrante du management.
Apprendre des techniques pour gérer les conflits de manière constructive et pour résoudre rapidement les problèmes, contribuera à maintenir un environnement de travail harmonieux et productif.
La Formation Management de la Performance Collective
- permet d'acquérir les soft skills en matière de management,
- permet maîtriser les différents leviers de la motivation,
- permet de développer son Leadership et d'adapter sa posture managériale.
A l'issue du cursus, les participants seront capables d'exercer leur responsabilité principale qui est celle de la contribution à la création de valeur, tout en donnant du sens à leurs pratiques managériales.
Méthodes et outils pédagogiques
Supports écrits et documentation.
Dispositif d'évaluation / Validation des acquis
Contrôle continu et évaluation finale.
