LEADERSHIP HAUTE PERFORMANCE

Développez vos compétences pour jouer un rôle clé dans les organisations.

• Affirmez votre Leadership
• Maîtrisez votre influence
• Pilotez la performance
• Dirigez vos équipes dans la nouvelle normalité
• Développez les compétences managériales nécessaires pour diriger vos équipes hautement performantes dans le monde instable et incertain d’aujourd’hui

I - Vision stratégique : 6 heures

Les leaders efficaces ont une vision claire de l'avenir et de la direction qu'ils souhaitent prendre. Ils sont capables de définir des objectifs ambitieux et de communiquer cette vision à leur équipe, les inspirant ainsi à travailler ensemble pour atteindre ces objectifs.
1. Réflexion et introspection
2. Analyse de l'environnement
3. Écoute des parties prenantes
4. Pensez à long terme
5. Définissez des objectifs ambitieux
6. Communiquez et inspirez
7. Restez adaptable

II - Capacité à inspirer et à influencer : 6 heures

Les leaders efficaces sont des motivateurs et des modèles à suivre pour leur équipe. Ils sont capables d'inspirer et d'influencer les autres en articulant leur vision, en fournissant un soutien et des ressources, et en encourageant le développement personnel et professionnel.
1. Articulez une vision claire
2. Soyez passionné et authentique
3. Incarnez les valeurs et les comportements souhaités
4. Écoutez activement et montrez de l'empathie
5. Encouragez le développement personnel
6. Célébrez les réussites
7. Communiquez de manière inspirante

III - Prise de décision éclairée : 6 heures

Les leaders doivent être capables de prendre des décisions éclairées, même dans des situations complexes et incertaines. Cela implique d'évaluer les informations disponibles, de considérer les différentes perspectives et les conséquences potentielles, et de prendre des décisions éthiques et justes.
1. Collecte d'informations
2. Analyse des options
3. Considérez les perspectives multiples
4. Évaluez les conséquences à long terme
5. Faites confiance à votre intuition et à votre expérience
6. Prenez en compte les valeurs et la vision
7. Soyez prêt à prendre des décisions
8. Évaluez les résultats et apprenez

IV - Intelligence émotionnelle : 6 heures

L'intelligence émotionnelle englobe la capacité à comprendre et à gérer ses émotions ainsi que celles des autres. Les leaders dotés de cette qualité sont empathiques, savent inspirer et motiver les autres, et sont aptes à gérer les conflits de manière constructive.
1. Conscience de soi
2. Gestion des émotions
3. Empathie
4. Communication efficace Gestion des relations
5. Développement personnel continu

V - Communication efficace : 6 heures

La communication est une compétence clé pour tout leader. Les bons leaders sont capables d'écouter activement, d'exprimer clairement leurs idées et leurs attentes, de donner des rétroactions constructives et d'encourager la collaboration.
1. Soyez clair et concis
2. Écoute active
3. Utilisez des supports visuels
4. Adaptez votre style de communication
5. Soyez ouvert à la rétroaction
6. Pratiquez la communication non verbale
7. Faites preuve d'empathie
8. Encouragez la communication bidirectionnelle
9. Suivez et clarifiez
10. Sélectionnez le bon canal de communication

Supports écrits et documentation.

Contrôle continu et évaluation finale.

Cette formation peut s'adapter aux personnes en situation de handicap, n'hésitez pas à nous contacter pour plus d'informations.